|  |
Постановление губернатора Белгородской обл. от 10.07.2007 № 77
(ред. от 13.10.2010)
"Об упорядочении оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 10 июля 2007 г. № 77
Белгород
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления губернатора Белгородской области
от 13.10.2010 № 75)
В целях упорядочения оплаты труда работников органов государственной власти области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, а также обеспечения им социальных гарантий постановляю:
1. Установить должностные оклады работников органов исполнительной власти области, замещающих должности, приравненные к условиям оплаты труда государственных гражданских служащих области, согласно приложению № 1.
(п. 1 в ред. постановления губернатора Белгородской области от 13.10.2010 № 75)
2. Департаментам образования, культуры и молодежной политики (Коврижных Ю.В.), агропромышленного комплекса (Родионов В.Я.), стратегического развития (Юдин С.В.), экономического развития (Левченко А.А.) области, управлениям культуры (Курганский С.И.), по делам молодежи (Беспаленко П.Н.) области производить работникам органов исполнительной власти области, указанных в приложении № 2, ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 200 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже работы в органах управления в следующих размерах:
стаж работы (проценты)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30
в) ежемесячное денежное поощрение:
должность кол-во должностных окладов
начальник управления 2
заместитель начальника управления - 1,8
начальник отдела
начальник отдела 1,7
главный бухгалтер 1,7
заместитель начальника отдела 1,4
помощник начальника департамента 1,4
консультант 1,4
главный специалист 1,3
ведущий специалист 1,3
г) премии по результатам работы;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
е) материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.
(п. 2 в ред. постановления губернатора Белгородской области от 13.10.2010 № 75)
3. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, приравненные к условиям оплаты труда государственных гражданских служащих области, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 13 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения на основе показателей результативности деятельности работника - в размере 16 должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
(п. 3 в ред. постановления губернатора Белгородской области от 13.10.2010 № 75)
4. Департаментам агропромышленного комплекса (Родионов В.Я.), стратегического развития (Юдин С.В.), экономического развития (Левченко А.А.) области разработать и утвердить:
порядок установления работникам надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
порядок оценки деятельности работников для выплаты ежемесячного денежного поощрения, основанного на достижении показателей результативности профессиональной служебной деятельности;
порядок выплаты премии сотрудникам по результатам работы;
положение о единовременной выплате работникам при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
При разработке порядка установления работникам надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде предусмотреть главным критерием степень участия каждого работника в разработке и реализации целевых программ и проектов, а также результаты реализации проектной деятельности.
Департаменту образования, культуры и молодежной политики области (Коврижных Ю.В.), управлениям культуры (Курганский С.И.), по делам молодежи (Беспаленко П.Н.) области привести в соответствие с настоящим постановлением существующие порядки и положения, касающиеся оплаты труда.
(п. 4 в ред. постановления губернатора Белгородской области от 13.10.2010 № 75)
5. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах ассигнований, утвержденных в областном бюджете на 2010 год. При формировании проекта областного бюджета, начиная с 2011 года, предусматривать денежные средства на оплату труда работников, замещающих должности, приравненные к условиям оплаты труда государственных гражданских служащих области.
(п. 5 в ред. постановления губернатора Белгородской области от 13.10.2010 № 75)
6. Признать утратившими силу:
- постановление главы администрации Белгородской области от 3 августа 1998 года № 424 "Об упорядочении оплаты труда работников служб управлений образования и культуры администрации области, ранее приравненных к условиям оплат труда работников органов управления области", кроме пункта 5 указанного постановления;
- приложение к распоряжению главы администрации Белгородской области от 10 января 1999 года № 3-р "О введении в высших учебных заведениях должностей специалистов по работе со студенческой молодежью";
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Абзац фактически утратил силу в связи с изданием постановления губернатора Белгородской области от 05.09.2008 № 109, признавшего постановление главы администрации Белгородской области от 20.09.2000 № 591 утратившим силу.
------------------------------------------------------------------
- приложение к постановлению главы администрации области от 20 сентября 2000 года № 591 "О программе "Молодежь Белгородской области" на 2001 - 2003 годы и организационном механизме ее реализации";
- пункт 2 распоряжения губернатора Белгородской области от 31 декабря 2004 года № 1093-р "Об упорядочении штатной численности и оплаты труда специалистов-инструкторов по военно-патриотическому воспитанию" в части размера доплат к должностному окладу;
- пункт 3 распоряжения губернатора Белгородской области от 11 апреля 2005 года № 232-р "О внесении изменений в штатное расписание должностей обслуживающего и вспомогательного персонала управления по делам молодежи области".
7. Исключен. - Постановление губернатора Белгородской области от 13.10.2010 № 75.
8. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области - руководителя Администрации Губернатора области О.Н.Полухина.
(п. 8 в ред. постановления губернатора Белгородской области от 13.10.2010 № 75)
9. Настоящее постановление вступает в силу со 2 апреля 2007 года.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Приложение № 1
к постановлению
губернатора Белгородской области
от 10 июля 2007 года № 77
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИМ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, ПРИРАВНЕННЫЕ К УСЛОВИЯМ ОПЛАТЫ
ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ
(РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ)
(в ред. постановления губернатора Белгородской области
от 13.10.2010 № 75)
Наименование должности Должностной оклад
Начальник управления 7065
Заместитель начальника управления 6006
Начальник отдела 5651
Главный бухгалтер 5651
Заместитель начальника отдела 5298
Помощник начальника департамента 4945
Консультант 4945
Главный специалист 4239
Специалист-инструктор 4239
Ведущий специалист 3534
Приложение № 2
к постановлению
губернатора Белгородской области
от 10 июля 2007 года № 77
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ИХ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, РАБОТНИКИ КОТОРЫХ ПРИРАВНЕНЫ К УСЛОВИЯМ
ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления губернатора Белгородской области
от 13.10.2010 № 75)
1. Департамент агропромышленного комплекса области.
2. Департамент стратегического развития области.
3. Департамент экономического развития области.
4. Централизованная бухгалтерия департамента образования, культуры и молодежной политики области.
5. Группа по материально-техническому снабжению учреждений образования области департамента образования, культуры и молодежной политики области.
6. Производственная группа по охране и использованию памятников истории и культуры управления культуры области.
7. Централизованная бухгалтерия управления культуры области.
8. Группа технадзора управления культуры области.
9. Управление по делам молодежи области.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
