ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"НОВООСКОЛЬСКИЙ РАЙОН" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2007 г. № 1012
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "НОВООСКОЛЬСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в целях обеспечения эффективной работы с кадровым резервом муниципального района "Новооскольский район" постановляю:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве на муниципальной службе муниципального района "Новооскольский район" (прилагается).
2. Отделу муниципальной службы и кадров администрации муниципального района, руководителям самостоятельных структурных подразделений администрации муниципального района, главам городского и сельских поселений муниципального района обеспечить работу по формированию кадрового резерва.
3. Считать утратившим силу постановление главы Новооскольского района от 12 сентября 2006 года № 1031 "О кадровом резерве на муниципальной службе муниципального района "Новооскольский район".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района - руководителя аппарата главы администрации района Попову О.Т.
Глава администрации
Новооскольского района
М.ПОНЕДЕЛЬЧЕНКО
постановлением
главы администрации
Новооскольского района
от 29 декабря 2007 года № 1012
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "НОВООСКОЛЬСКИЙ РАЙОН"
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и работы с кадровым резервом муниципального района "Новооскольский район" и кадровыми резервами администраций городского, сельских поселений и администрации муниципального района (далее - кадровый резерв) на замещение должностей муниципальной службы муниципального района "Новооскольский район" (далее - должность муниципальной службы); устанавливает единые принципы формирования кадрового резерва и работы с ним; включает вопросы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих муниципального района (далее - муниципальные служащие) (граждан), состоящих в резерве кадров, и иные вопросы работы с кадровым резервом.
1.2. Резерв кадров - это специально сформированная, преимущественно на основе конкурса, группа высококвалифицированных и перспективных специалистов, обладающих необходимыми профессионально-деловыми качествами, имеющих положительную рекомендацию, прошедших необходимую профессиональную подготовку и подготовленных для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
1.2.1. Кадровый резерв администраций городского, сельских поселений и администрации муниципального района формируется для замещения вакантной должности муниципальной службы администраций городского, сельских поселений и администрации муниципального района в порядке должностного роста.
1.2.2. На основании кадрового резерва администраций городского, сельских поселений и администрации муниципального района формируется кадровый резерв муниципального района "Новооскольский район" для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального района.
1.3. Основной целью формирования резерва кадров является создание подготовленного кадрового состава муниципальных служащих, обеспечение непрерывности и преемственности муниципальной службы, ротации кадров, сокращения периода адаптации при назначении на вышестоящие должности, подготовка и выдвижение кадров, способных реализовать задачи и функции администраций городского, сельских поселений и администрации муниципального района "Новооскольский район".
1.4. Принципы формирования и работы с резервом кадров:
- единство правовых и организационных основ в работе с резервом кадров;
- учет текущей и перспективной потребности численности муниципальных служащих;
- равный доступ и добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв;
- профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровый резерв, создание условий для их профессионального роста;
к Положению о кадровом резерве
на муниципальной службе муниципального
района "Новооскольский район"
_________________________________________________________
(наименование структурного подразделения, органа местного
самоуправления муниципального района "Новооскольский район"
┌───┬────────┬────────┬──────────┬──────────┬─────────┬──────────┬─────────┬───────────┬──────────┐
│ № │Фамилия,│ Год, │ Образо- │Замещаемая│ Стаж │ Дата │Должности│ Отметка о │Отметка о │
│п/п│ имя, │число и │ вание │должность │ муници- │проведения│ муници- │ профес- │назначении│
│ │отчество│ месяц │ (учебные │ муници- │ пальной │ конкурса │ пальной │сиональной │ на │
│ │ │рождения│заведения,│ пальной │ службы │ │ службы │переподго- │должность │
│ │ │ │ которые │ службы │ (стаж │ │ муници- │ товке, │ муници- │
│ │ │ │ окончил │ муници- │работы по│ │пального │ повышении │ пальной │
│ │ │ │ муници- │ пального │специаль-│ │ района │квалифика- │ службы │
│ │ │ │ пальный │ района │ ности) │ │ для │ ции или │ муници- │
│ │ │ │ служащий │ (дата и │ │ │замещения│стажировке │ пального │
│ │ │ │ муници- │ номер │ │ │ │ в период │ района │
│ │ │ │ пального │ распо- │ │ │ │нахождения │ (дата и │
│ │ │ │ района │ ряжения │ │ │ │в кадровом │ номер │
│ │ │ │ (гражда- │(приказа),│ │ │ │ резерве │ распоря- │
│ │ │ │ нин)) │должность │ │ │ │ (наимено- │жения или │
│ │ │ │ │ и место │ │ │ │ вание и │ приказа) │
│ │ │ │ │ работы │ │ │ │ номер │ │
│ │ │ │ │ гражда- │ │ │ │документа о│ │
│ │ │ │ │ нина) │ │ │ │переподго- │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ товке, │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ повышении │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │квалифика- │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ ции или │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │стажировке)│ │
├───┼────────┼────────┼──────────┼──────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
└───┴────────┴────────┴──────────┴──────────┴─────────┴──────────┴─────────┴───────────┴──────────┘
Руководитель структурного
подразделения (глава городского
(сельского) поселения) муниципального
района "Новооскольский район" _______________
(подпись) (расшифровка подписи)
