|  |
Постановление главы администрации Белгородской обл. от 19.07.1996 № 427
"О повышении минимального размера оплаты труда и повышении размера стипендий, пособий и других социальных выплат"
(ред. от 13.09.1996)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Приват-аукцион", № 18, 1996
Утратил силу в связи с изданием постановления главы администрации Белгородской области от 31.01.1997 № 58.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июля 1996 г. № 427
О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА И
ПОВЫШЕНИИ РАЗМЕРА СТИПЕНДИЙ, ПОСОБИЙ И ДРУГИХ
СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
(в ред. постановления главы администрации Белгородской области от 13.09.1996 № 521)
Во исполнение Федерального закона Российской Федерации от 22 апреля 1996 года № 40-ФЗ "О повышении минимального размера оплаты труда" постановляю:
1. Установить минимальный размер оплаты в сумме 75900 рублей в месяц.
(в ред. постановления главы администрации Белгородской области от 13.09.1996 № 521)
2. Повысить размер стипендий, дотационных выплат на питание студентам и учащимся образовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и других социальных выплат, исходя из установленных п. 1 настоящего постановления минимальных размеров оплаты труда.
3. Расходы, связанные с выплатами, предусмотренными п. 2 настоящего постановления, производятся за счет действующих источников их финансирования.
4. Рекомендовать главам местного самоуправления повысить аналогичные выплаты по учреждениям, финансируемым из соответствующих местных бюджетов.
5. Признать утратившим силу постановление главы администрации области от 9 ноября 1995 года № 646 "О повышении минимального размера оплаты труда и повышении размера стипендий, пособий и других социальных выплат".
6. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителей главы администрации области Благовещенского Б.К. и Гридчина А.М.
Первый заместитель главы
администрации области
В.ИВАНЕНКО
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
