|  |
Решение Совета депутатов г. Белгорода от 30.10.2007 № 565
"О внесении изменений и дополнений в решение Белгородского городского Совета депутатов от 05.09.2002 № 305 "Об утверждении положения о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"
Официальная публикация в СМИ:
"Наш Белгород", № 45, 16.11.2007
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА БЕЛГОРОДА
РЕШЕНИЕ
от 30 октября 2007 г. № 565
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В РЕШЕНИЕ БЕЛГОРОДСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
ОТ 05.09.2002 № 305 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
В целях развития социального партнерства на территории города Белгорода, обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации, законом Белгородской области "О социальном партнерстве в Белгородской области" Совет депутатов города Белгорода решил:
1. Внести изменения и дополнения в Положение о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, утвержденное решением Белгородского городского Совета депутатов от 5 сентября 2002 года № 305 "Об утверждении положения о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", изложив его в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее решение опубликовать в газете "Наш Белгород".
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Белгорода по социальной политике и муниципальной собственности.
Глава городского округа
"Город Белгород" - председатель
Совета депутатов города Белгорода
О.Ф.ШИРОУХОВ
Секретарь сессии
Ю.Б.ГРЕБЕННИКОВ
Приложение № 1
к решению
Совета депутатов
города Белгорода
от 30 октября 2007 г. № 565
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) образована в целях обеспечения регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов работников, работодателей и органов местного самоуправления.
1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными и нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Белгородской области, города Белгорода и настоящим положением.
2. Основные цели и задачи Комиссии
2.1. Основными целями Комиссии являются обеспечение регулирования социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон социального партнерства.
2.2. В процессе своей деятельности Комиссия решает следующие задачи:
- осуществление сотрудничества в выработке и реализации социально-ориентированной политики экономических преобразований в городе Белгороде;
- повышение доходов работников на основе роста заработной платы путем договорного регулирования;
- обеспечения ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, обсуждения и заключения городского трехстороннего соглашения;
- практическое и методическое содействие в разработке и заключении коллективных договоров, территориальных (отраслевых, межотраслевых) соглашений;
- проведение экспертизы территориальных (отраслевых, межотраслевых) соглашений в целях обеспечения координации в регулировании социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
- участие через создаваемые рабочие органы и группы в разработке территориальных (отраслевых, межотраслевых) соглашений;
- участие в осуществлении контроля выполнения условий коллективных договоров и соглашений;
- внесение предложений о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих соглашения, коллективные договоры;
- содействие своевременному предотвращению конфликтных ситуаций;
- содействие разрешению разногласий по поводу заключения и реализации соглашений, коллективных договоров, заключаемых в системе социального партнерства;
- выступление с предложениями о принятии на муниципальном уровне нормативно-правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы;
- участие в разработке и обсуждении проектов правовых актов администрации города в сфере труда.
3. Общие принципы деятельности Комиссии
3.1. Деятельность Комиссии основывается на следующих принципах:
- добровольности участия территориальных объединений работодателей и территориальных объединений организаций профессиональных союзов в деятельности Комиссии;
- полномочности представителей сторон;
- самостоятельности и независимости объединения работодателей, организации профессиональных союзов и администрации города Белгорода при определении персонального состава своих представителей в Комиссии;
- равенства сторон в формировании и деятельности Комиссии;
- гарантированности деятельности Комиссии со стороны администрации города Белгорода.
4. Права Комиссии
4.1. Комиссия при выполнении возложенных на нее задач имеет право:
- давать рекомендации органам местного самоуправления о принятии в установленном порядке нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;
- создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;
- взаимодействовать с комиссиями по заключению коллективных договоров, соглашений, оказывать содействие в их деятельности;
- приглашать для участия в своей работе представителей областного объединения организаций профсоюзов, объединений работодателей, не входящих в состав Комиссии;
- получать от Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Белгородской области, структурных подразделений администрации города Белгорода, областного объединения организаций профсоюзов, объединений работодателей, предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров и заключения трехстороннего соглашения, анализа его выполнения;
- участвовать в проведении региональных, городских совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства.
5. Порядок формирования Комиссии
5.1. Комиссия формируется путем назначения представителей каждой из сторон - администрации города Белгорода, региональных (в том числе отраслевых) объединений работодателей и территориальных объединений профессиональных союзов. Каждая из сторон назначает по пять представителей.
5.2. Объединения профсоюзов и объединения работодателей самостоятельно определяют профессиональный состав своих представителей и порядок их направления в состав Комиссии. Если договоренности по определению представителей не достигнуто, то каждое объединение профессиональных союзов и (или) объединение работодателей назначает такое количество представителей в состав Комиссии, которое пропорционально количеству соответственно объединяемых ими членов профессионального союза или работающих в организациях или у физических лиц, являющихся членами объединения работодателей, к установленной численности представителей данной стороны.
5.3. Персональный состав представителей администрации города Белгорода утверждается распоряжением администрации города Белгорода. Замена представителей администрации города Белгорода осуществляется путем внесения изменений в распоряжение администрации города Белгорода. Замена представителей объединений профессиональных союзов и объединений работодателей осуществляется соответствующими объединениями в порядке, предусмотренном пунктом 5.2.
5.4. Представители сторон Комиссии назначаются без ограничения срока их полномочий.
6. Порядок деятельности Комиссии
6.1. Комиссия руководствуется в своей деятельности законом Белгородской области от 05.07.2007 № 122 "О социальном партнерстве в Белгородской области" и Регламентом, который принимается Комиссией самостоятельно.
6.2. Решения комиссии оформляются протоколом. Решение считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.
6.3. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
6.4. Разногласия между сторонами, возникающие в ходе работы Комиссии, разрешаются на основе взаимных консультаций в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
7. Координатор Комиссии
7.1. Координатором Комиссии является глава администрации города Белгорода. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
7.2. Координатор Комиссии:
- организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;
- оказывает содействие в согласовании позиций сторон;
- утверждает планы работ.
7.3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.
8. Координаторы сторон Комиссии
8.1. Каждая из сторон для обеспечения оперативного взаимодействия с другими сторонами имеет право избирать координатора сторон и его заместителя. Координаторы сторон и их заместители являются членами Комиссии.
9. Члены Комиссии
9.1. Члены Комиссии:
- участвуют в заседаниях Комиссии, в подготовке проектов решений Комиссии;
- вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии.
10. Гарантии деятельности Комиссии
10.1. Проекты нормативных правовых актов администрации города Белгорода в сфере социально-трудовых отношений, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются для рассмотрения в Комиссию не позднее чем за пятнадцать календарных дней до рассмотрения вопроса об их принятии Советом депутатов города Белгорода, администрацией города Белгорода.
10.2. Решение Комиссии или мнения ее сторон по направленным проектам подлежат обязательному рассмотрению Советом депутатов города Белгорода, администрацией города Белгорода.
10.3. Решения Комиссии по вопросам, составляющим круг ее задач, обязательны для рассмотрения администрацией города Белгорода, профессиональными союзами, работодателями, их объединениями, действующими на территории города Белгорода.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
