| |
Постановление администрации города Белгорода от 22.02.2005 № 46
"О поддержке молодых квалифицированных специалистов муниципальных образовательных учреждений"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 февраля 2005 г. № 46
О ПОДДЕРЖКЕ МОЛОДЫХ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В целях социальной поддержки молодых квалифицированных специалистов, работающих в муниципальных образовательных учреждениях города, постановляю:
1. Утвердить Положение об установлении доплаты молодым квалифицированным специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города, на 2005 год (прилагается).
2. Установить с 1 января по 31 декабря 2005 года ежемесячную доплату молодым квалифицированным специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города, согласно Положению.
3. Комитету финансов и бюджетной политики администрации города (Спицын В.В.) расходы по фонду оплаты труда, связанные с реализацией данного постановления, производить за счет средств, предусмотренных в бюджете города по отрасли "Образование".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации - руководителя комитета по социальной политике Скурятина В.И.
Глава местного самоуправления
В.ПОТРЯСАЕВ
Утверждено
постановлением
администрации города
от 22 февраля 2005 года № 46
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДОПЛАТЫ МОЛОДЫМ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА, НА 2005 ГОД
Ежемесячная доплата устанавливается в целях обеспечения в муниципальных образовательных учреждениях финансовых условий для социальной поддержки молодых квалифицированных специалистов 7 - 12 разрядов единой тарифной сетки, окончивших высшие и средние профессиональные учебные заведения, со стажем работы до 3 лет.
Источником выплаты доплат являются средства, предусмотренные по фонду оплаты труда по отрасли "Образование".
Назначение ежемесячных доплат молодым квалифицированным специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города, производится решением комиссии при руководителе образовательного учреждения, образуемой из числа высококвалифицированных специалистов и представителей профсоюзов. Доплата является дополнением к окладу (ставке), получаемому молодым специалистом по основному месту работы. Доплата не включается в сумму заработка для начисления всех видов надбавок, доплат и премиальных выплат, выплачивается в соответствии с приказом руководителя образовательного учреждения по отдельной ведомости.
Доплата назначается в следующих максимально установленных размерах:
7 разряд - 250 рублей, 8 разряд - 225 рублей, 9 разряд - 190 рублей, 10 разряд - 155 рублей, 11 разряд - 115 рублей, 12 разряд - 60 рублей.
Начальник управления образования
комитета по социальной политике
администрации города
М.ПИЩАЛЬЧЕНКО
Расчет
потребности бюджетных средств на установление доплаты молодым
квалифицированным специалистам, работающим в муниципальных
образовательных учреждениях города, на 2005 год
--------------T-------------T-----------------T---------------T--------------¬
¦ Разряд ETC ¦ Количество ¦ Размер доплаты ¦ Итого ¦ Всего ¦
¦ ¦ чел. ¦ в месяц ¦ необходимо в ¦ необходимо ¦
¦ ¦ ¦ на 1 чел. ¦ месяц ¦ на год ¦
¦ ¦ ¦ руб. ¦ тыс. руб. ¦ тыс. руб. ¦
+-------------+-------------+-----------------+---------------+--------------+
¦ 7 ¦ 47 ¦ 250 ¦ 11,8 ¦ 141,6 ¦
+-------------+-------------+-----------------+---------------+--------------+
¦ 8 ¦ 91 ¦ 225 ¦ 20,5 ¦ 24,6 ¦
+-------------+-------------+-----------------+---------------+--------------+
¦ 9 ¦ 68 ¦ 190 ¦ 12,9 ¦ 154,8 ¦
+-------------+-------------+-----------------+---------------+--------------+
¦ 10 ¦ - ¦ 155 ¦ - ¦ - ¦
+-------------+-------------+-----------------+---------------+--------------+
¦ 11 ¦ - ¦ 115 ¦ - ¦ - ¦
+-------------+-------------+-----------------+---------------+--------------+
¦ 12 ¦ 5 ¦ 60 ¦ 0,3 ¦ 3,6 ¦
+-------------+-------------+-----------------+---------------+--------------+
¦ Итого ¦ 211 ¦ - ¦ 45,5 ¦ 324,8 ¦
+-------------+-------------+-----------------+---------------+--------------+
¦Начисления на фонд оплаты труда (26,2%) ¦ 85,1 ¦
+-------------------------------------------------------------+--------------+
¦Всего необходимо средств ¦ 409,9 ¦
L-------------------------------------------------------------+---------------
Начальник управления образования
комитета по социальной политике
администрации города
М.ПИЩАЛЬЧЕНКО
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|