|  |
Постановление главы Волоконовского района Белгородской обл. от 24.01.2007 № 40
"О развитии системы целевой подготовки кадров для отраслей экономики муниципального района "Волоконовский район" Белгородской области на 2007 - 2012 годы"
(вместе с "Положением о целевой контрактной подготовке рабочих кадров и специалистов из числа выпускников образовательных учреждений муниципального района "Волоконовский район" в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА ВОЛОКОНОВСКОГО РАЙОНА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 января 2007 г. № 40
О РАЗВИТИИ СИСТЕМЫ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ
ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВОЛОКОНОВСКИЙ
РАЙОН" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2007 - 2012 ГОДЫ
Во исполнение постановления правительства Белгородской области от 21.12.2006 № 267-пп "О развитии системы целевой подготовки кадров для отраслей экономики Белгородской области на 2007 - 2012 годы", в целях последовательной реализации мер государственной поддержки предприятий в области развития персонала, направленных на рациональное использование профессионального потенциала хозяйствующих субъектов и обеспечение их эффективной деятельности, постановляю:
1. Утвердить Положение о целевой контрактной подготовке рабочих кадров и специалистов в муниципальном районе "Волоконовский район", приняв за основу Положение о целевой контрактной подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов из числа выпускников образовательных учреждений муниципальных районов и городского округа в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования Белгородской области (прилагается).
2. Утвердить состав Координационного Совета по реализации данного постановления (прилагается).
3. Координационному Совету формирование списков обучающихся производить в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 года № 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" и законом Белгородской области от 7 декабря 2004 года № 150 "О начальном профессиональном образовании и профессиональной подготовке Белгородской области".
4. Определить исполнителем заказа по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов ГОУ начального профессионального образования "Ютановское ПУ № 27" (Беликов В.С.), учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования области.
5. Рекомендовать хозяйствующим субъектам района осуществлять профессиональную подготовку и повышение квалификации работников на базе учреждений начального, среднего и высшего образования области.
6. Определить координаторами работы по изучению потребности в кадрах и специалистах для отраслей экономики района отдел по труду администрации района (Родионов Г.И.), ГУ Центр занятости населения Волоконовского района (Хихлушка Н.И.)
7. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации района по социальной политике Сотникова А.М.
Информацию о ходе исполнения постановления представлять ежегодно к 10 октября.
Глава района
А.ШЕНЦЕВ
Утвержден
постановлением
главы района
от 24 января 2007 г. № 40
СОСТАВ
КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ГЛАВЫ РАЙОНА "О РАЗВИТИИ СИСТЕМЫ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ
КАДРОВ ДЛЯ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ВОЛОКОНОВСКОГО РАЙОНА" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2007 - 2012 ГОДЫ"
Шенцев А.М. - глава района, председатель Координационного
Совета;
Сотников А.М. - первый заместитель главы администрации района,
заместитель председателя Координационного Совета;
Члены Координационного Совета:
Гунько С.П. - начальник отдела образования администрации
района
Родионов Г.И. - начальник отдела по труду администрации района;
Хихлушка Н.И. - директор ГУ Центр занятости населения
Волоконовского района;
Рябенко А.С. - заместитель главы администрации района,
начальник управления сельского хозяйства
администрации района;
Рыбалко В.И. - заместитель генерального директора ООО
"РусАгро-Инвест", директор по территориальному
отделению № 2;
Пьяникин А.И. - заместитель генерального директора ООО
"РусАгро-Инвест", директор по территориальному
отделению № 5;
Губин В.И. - генеральный директор ЗАО "Ремонтно-
механический завод";
Фомичев С.Б. - генеральный директор ОАО "Ника";
Пахомова Л.П. - председатель районной организации профсоюза
работников народного образования;
Горюнова А.Г. - директор МОУ "Волоконовская СОШ № 1",
председатель женсовета Волоконовского района;
Губин С.В. - начальник отдела по делам молодежи, спорту и
туризму администрации района.
Утверждено
постановлением
главы района
от 24 января 2007 г. № 40
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ
РАБОЧИХ КАДРОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ВОЛОКОНОВСКИЙ РАЙОН" В УЧРЕЖДЕНИЯХ НАЧАЛЬНОГО, СРЕДНЕГО
И ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие положения
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон РФ "Об образовании" от 10.07.1992 имеет номер 3266-1, а не 3266.
Постановление Правительства РФ № 160 издано 03.03.2001, а не 26.03.2001.
------------------------------------------------------------------
1.1. Целевая контрактная подготовка рабочих кадров и специалистов с начальным, средним и высшим профессиональным образованием из числа выпускников образовательных учреждений муниципального района "Волоконовский район" осуществляется на основании Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266 "Об образовании", Постановлений Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. № 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", от 26 марта 2001 г. № 160 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)" и от 5 июня 1994 года № 650 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении начального профессионального образования", а также настоящего Положения, закона Белгородской области от 7 декабря 2004 года № 150 "О начальном профессиональном образовании и профессиональной подготовке Белгородской области".
1.2. Основной задачей целевой контрактной подготовки рабочих кадров и специалистов с начальным, средним и высшим профессиональным образованием является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах органов местного самоуправления, предприятий, организаций и учреждений, расположенных на территории Волоконовского района, для решения социально-экономических задач.
1.3. Целевая контрактная подготовка реализуется в два этапа: 1 - целевой прием, который проводится на основе заключения договора установленной формы на полный срок обучения между абитуриентом, органом местного самоуправления, направляющей организацией, учебным заведением, 2 - непосредственно целевая контрактная подготовка учащегося или студента по обозначенной в договоре рабочей профессии или специальности в образовательном заведении.
1.4. Целевой прием в учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования проводится исключительно на бюджетные места на основании результатов вступительных экзаменов.
2. Требования к кандидатам
2.1. Кандидатами на обучение в рамках целевой контрактной подготовки могут быть выпускники образовательных учреждений основного общего и общего среднего образования, имеющие документ об образовании.
При прочих равных условиях преимущественное право на участие в целевой контрактной подготовке предоставляется лицам, закончившим образовательное учреждение с золотой или серебряной медалью, активистам зарегистрированных общественных организаций, выпускникам агроклассов, детям-сиротам, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из малообеспеченных семей, военнослужащим, инвалидам.
3. Порядок оформления и представления документов
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
3.1. Списки кандидатов на обучение в рамках целевой контрактной подготовки формируются и утверждаются органами местного самоуправления по уровням образования (начальное профессиональное, среднее профессиональное и высшее профессиональное), направлениям (профессиям, специальностям) подготовки до 1 июня ежегодно. Количество абитуриентов, рекомендованных к поступлению по целевому набору, должно составлять не менее 1, 2 человека на место.
3.2. Отдел образования администрации Волоконовского района формирует общую заявку абитуриентов по муниципальному району "Волоконовский район" и направляет на утверждение в Управление образования и науки Белгородской области.
3.3. Администрация района оформляет ходатайство в учебные заведения начального, среднего и высшего профессионального образования области для обучения абитуриента на основе целевой контрактной подготовки в срок до 1 июня.
3.4. Администрация района, направляющая организация, абитуриент (или его законные представители) заключают контракт (договор) на целевую контрактную подготовку в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования с абитуриентами.
3.5. Прием в учебные заведения в рамках целевой контрактной подготовки проводится по отдельно организованному конкурсу среди абитуриентов, представивших контракт на целевую контрактную подготовку, на основании результатов вступительных испытаний.
Кандидат для участия в конкурсе представляет следующие документы:
- документ об образовании;
- заявление (приложение № 1);
- ходатайство (приложение № 2);
- контракт (приложение № 3).
3.7. Документы, предусмотренные правилами приема, кандидаты представляют в учебное заведение самостоятельно.
4. Функции администрации района
4.1. Администрация района:
- совместно с работодателями определяет потребность в квалифицированных кадрах и специалистах с начальным, средним и высшим профессиональным образованием;
- гласно, совместно со школами, общественностью, работодателями, средствами массовой информации осуществляет подбор кандидатов для направления на учебу в учебные заведения начального, среднего и высшего профессионального образования области;
- оформляет ходатайства и контракты (договоры);
- организует прохождение всех видов практик и стажировок в соответствии с учебным планом соответствующего учебного заведения на предприятиях и в организациях, расположенных на территории района;
- согласно условиям контракта гарантируют выпускникам учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, обучавшимся по выбранным направлениям, трудоустройство по соответствующей рабочей профессии или специальности на предприятиях и организациях района;
- проводит организаторскую работу с хозяйствующими субъектами об установлении доплат к стипендии, оказанию материальной помощи учащимся или студентам, обучающимся в рамках целевой контрактной подготовки, доплату мастерам производственного обучения и преподавателям, оказывает содействие в развитии материально-технической базы Ютановского ПУ № 27.
Приложение № 1
к Положению
о целевой контрактной
подготовке рабочих кадров и
специалистов из числа
выпускников образовательных
учреждений муниципального
района "Волоконовский район"
в учреждениях начального,
среднего и высшего
профессионального образования
Главе местного самоуправления
_____________________________
(наименование района, города)
_____________________________________
Ф.И.О. главы местного самоуправления)
_____________________________________
(Ф.И.О. заявителя (выпускника),
проживающего(щей) по адресу:_________
_____________________________________
Заявление
Прошу выдать мне,
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
выпускнику(нице) _________________________________________________
(наименование школы)
направление для обучения в _______________________________________
(наименование учреждения НПО, СПО, ВПО)
по специальности (рабочей профессии) _____________________________
(наименование специальности
__________________________________________________________________
или рабочей профессии) на условиях
целевой контрактной подготовки кадров
По окончании _____________________________________________________
(наименование учебного заведения)
обязуюсь работать в учреждениях __________________________________
(наименование района, города)
не менее ____ лет.
_________ _________________________________
(Дата) (Подпись заявителя, выпускника)
Согласны на обучение _____________________________________________
(Ф.И.О. заявителя (выпускника)
на указанных условиях)
Подпись родителя (опекуна) ____________
Приложение № 2
к Положению
о целевой контрактной
подготовке рабочих кадров и
специалистов из числа
выпускников образовательных
учреждений муниципального
района "Волоконовский район"
в учреждениях начального,
среднего и высшего
профессионального образования
Ходатайство
от _____________ 200_ г. № ___
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество абитуриента)
направляется для обучения в рамках целевой контрактной подготовки
по специальности (рабочей профессии) _____________________________
__________________________________________________________________
(указать специальность, рабочую профессию)
Рекомендован органом местного самоуправления _____________________
Направляющей организацией ________________________________________
Гарантируем организовать все виды практики и стажировок в
соответствии с учебным планом и по окончании учебного заведения
трудоустроить по полученной рабочей профессии или специальности
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество абитуриента)
в ________________________________________________________________
(наименование района, города, области)
Глава местного МП __________________
самоуправления (подпись) (Ф.И.О.)
Руководитель
направляющей МП __________________
организации (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение № 3
к Положению
о целевой контрактной
подготовке рабочих кадров
и специалистов из числа
выпускников образовательных
учреждений муниципального
района "Волоконовский район"
в учреждениях начального,
среднего и высшего
профессионального образования
Контракт № ___
на целевую подготовку специалистов из числа выпускников
образовательных учреждений муниципального района в
учреждениях начального, среднего и высшего
профессионального образования Белгородской области
"___" __________ 2007 г.
_________________________________________________, именуемый(ая) в
(наименование учебного заведения НПО, СПО, ВПО)
дальнейшем "Учебное заведение", в лице директора (ректора)
действующего на основании устава; орган местного самоуправления
муниципального образования области в лице (должность, фамилия и
инициалы руководителя) и направляющая организация в лице
(должность, фамилия и инициалы руководителя) действующие на
основании постановления правительства области от 21.12.2006
№ 267-пп "О развитии системы целевой подготовки кадров для
отраслей экономики Белгородской области на 2007 - 2012 годы" и
гражданин Российской Федерации (фамилия, имя, отчество
выпускника) именуемый в дальнейшем "Учащийся (студент)", заключили
настоящий контракт о нижеследующем:
1. Предмет контракта
Предметом контракта является целевая контрактная подготовка
__________________________________________________________________
(фамилия, инициалы учащегося (студента)
в течение ___________ лет по специальности (рабочей профессии)
___________________________________ профессионального образования
(код и наименование рабочей профессии или специальности выдачей
диплома государственного образца о начальном, среднем или высшем
профессиональном образовании и обязательным распределением
учащегося или студента на место работы в целях удовлетворения
направляющей стороны в квалифицированных рабочих кадрах и
специалистах с начальным, средним и высшим профессиональным
образованием в сфере _____________________________________________
(отрасль экономики)
2. Обязательства Сторон
2.1. Обязательства Учебного заведения:
2.1.1. Обеспечить условия для освоения учащимся или студентом основной образовательной программы по избранной рабочей профессии или специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом.
2.1.2. Производить корректировку основной образовательной программы в рамках государственного образовательного стандарта по предложению направляющей стороны, а также предусматривать изучение дополнительных дисциплин помимо государственного образовательного стандарта с оплатой дополнительных образовательных услуг направляющей стороной, родителями или учащимся, студентом. Содержание корректировки отражается в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью настоящего контракта.
2.1.3. Предоставить учащемуся или студенту первоочередное право на проживание в общежитии Учебного заведения.
Успевающим учащимся или студентам, обучающимся в рамках целевой контрактной подготовки квалифицированных рабочих и специалистов, устанавливается государственная академическая стипендия в размерах, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Белгородской области.
2.1.4. Информировать направляющую сторону в двухнедельный срок об отчислении учащегося или студента за нарушение обязательств по настоящему контракту или другим причинам, связанным с выполнением настоящего контракта (академические отпуска и другие обстоятельства).
2.1.5. Не осуществлять перевод учащегося или студента на другую профессиональную образовательную программу или в другое учебное заведение без согласования с направляющей стороной.
2.2. Обязательства направляющей стороны:
2.2.1. Организовать для учащегося или студента практику в соответствии с учебным планом получение рабочей профессии или специальности, согласовать с учебным заведением тему выпускной квалификационной работы.
2.2.2. Трудоустроить учащегося или студента по окончании Учебного заведения в соответствии с уровнем и профилем его образования на срок не менее 3-х лет.
2.2.3. Иные обязательства.
2.3. Обязательства учащегося или студента:
2.3.1. Освоить установленную контрактом образовательную программу в соответствии с государственным образовательным стандартом в установленные сроки и выполнить выпускную квалификационную работу на тему, согласованную с направляющей стороной.
2.3.2. Соблюдать во время учебы Устав и Правила внутреннего распорядка Учебного заведения.
2.3.3. Самостоятельно оплачивать проживание в общежитии Учебного заведения.
2.3.4. По окончании Учебного заведения отработать по направлению направляющей стороны не менее 3-х лет.
2.3.5. Не принимать действий к переводу на другую профессиональную образовательную программу или в другое учебное заведение без согласования с направляющей стороной.
2.3.6. В случае отчисления учащегося или студента из учебного заведения по инициативе образовательного учреждения или по собственному желанию, неявки учащегося или студента по окончании учебного заведения к направляющей стороне или отказа приступить к работе согласно заключенному договору без уважительных причин, а также в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до наступления срока, оговоренного в Договоре, учащийся или студент обязан полностью возместить направляющей стороне денежные средства, выплаченные ему направляющей стороной.
2.3.7. В случае призыва в ряды Вооруженных сил Российской Федерации после завершения обучения в учебном заведении по окончании срока службы в течение месяца явиться на работу в направляющую организацию, с которой заключен трудовой договор.
3. Ответственность Сторон
3.1. В случае невыполнения Учебным заведением, направляющей стороной своих обязательств по настоящему контракту по отношению к учащемуся или студенту, последний освобождается от своих обязательств по контракту и от ответственности за их неисполнение.
3.2. В случае невыполнения учащимся или студентом своих обязательств по настоящему контракту направляющая сторона взыскивает с учащегося или студента в установленном законодательством порядке выплаченные Учебному заведению по настоящему контракту суммы.
3.3. Учащийся или студент освобождается по его заявлению от исполнения своих обязательств, указанных в пункте 2.3 контракта, в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
3.4. Учащийся или студент освобождается по его заявлению от возмещения финансовых затрат на его обучение в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
4. Заключительные положения
4.1. Настоящий контракт составлен в экземплярах по одному для каждого участника.
4.2. Контракт может быть изменен или расторгнут по письменному соглашению Сторон либо в судебном порядке.
4.3. Контракт вступает в силу с момента подписания всеми Сторонами.
4.4 Споры по настоящему контракту рассматриваются в установленном законодательством порядке.
5. Юридические адреса Сторон
Учащийся или студент:
Домашний адрес: __________________________________________________
серия, номер паспорта, кем и когда выдан
__________________________________________________________________
___________________________________ телефон/факс _________________
Учебное заведение:
___________________________________ телефон/факс _________________
Банковские реквизиты:_____________________________________________
Направляющие стороны:
Органы местного самоуправления:
адрес ------------------------------------------------------------
Банковские реквизиты:_____________________________________________
----------------------------------- телефон/факс -----------------
Направляющая организация:
адрес ____________________________________________________________
----------------------------------- телефон/факс -----------------
Банковские реквизиты: ___________________________________________
Заказчик:
адрес ____________________________________________________________
___________________________________ телефон/факс _________________
Банковские реквизиты: ____________________________________________
Учебное заведение Учащийся или Орган местного Направляющая
студент самоуправления организация
______________ ______________ ________________ ____________
(подпись) (подпись) (подпись) (подпись)
______________ ______________ ________________ ____________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.) (Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
Родители
_________________
(подпись)
______________ ______________
М.П. М.П.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
