Законодательство
Белгородской области

Алексеевский район
Белгородская область
Белгородский городской округ
Белгородский район
Борисовский район
Валуйский район
Вейделевский район
Волоконовский район
Грайворонский район
Губкинский городской округ
Ивнянский район
Корочанский район
Красненский район
Красногвардейский район
Краснояружский район
Новооскольский район
Прохоровский район
Ровеньской район
Старооскольский городской округ
Чернянский район
Шебекинский район
Яковлевский район

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






хамам строительство саунастройсервис


 
12 октября 2006 годаN 66


ЗАКОН
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН

Принят
Белгородской областной Думой
5 октября 2006 года

(в ред. законов Белгородской области
от 15.12.2008 № 249, от 28.05.2013 № 208)

Статья 1. Предмет регулирования настоящего закона

Настоящий закон регулирует отношения, связанные с квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Статья 2. Основные понятия

(в ред. закона Белгородской области от 15.12.2008 № 249)
(см. текст в предыдущей редакции)

Основные понятия, используемые в законе:
квота - минимальное количество рабочих мест в процентах от среднесписочной численности работников организации, которые работодатель обязан создать или выделить в данной организации для несовершеннолетних граждан;
работодатель - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, расположенное на территории Белгородской области (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета).

Статья 3. Несовершеннолетние граждане, испытывающие трудности в поиске работы

1. Квота устанавливается в отношении несовершеннолетних граждан, зарегистрированных в установленном порядке в органах, осуществляющих функции обеспечения занятости населения, а также направляемых в указанные органы комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, подразделениями по делам несовершеннолетних органов внутренних дел.
(часть 1 введена законом Белгородской области от 15.12.2008 № 249; в ред. закона Белгородской области от 28.05.2013 № 208)
(см. текст в предыдущей редакции)

2. Преимущественное право на трудоустройство в счет установленной квоты имеют следующие категории несовершеннолетних граждан:
(в ред. закона Белгородской области от 15.12.2008 № 249)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
2) освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа;
3) состоящие на учете в органах внутренних дел, в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав;
4) дети из семей, в которых оба родителя (или единственный) признаны в установленном порядке безработными;
5) дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;
6) дети из неполных семей;
7) дети из семей, потерявших кормильцев;
8) дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев;
9) несовершеннолетние, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании, алкоголизма.

2. Исключена с 1 января 2009 года. - Закон Белгородской области от 15.12.2008 № 249.


(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 4. Установление и размер квоты

1. Квота устанавливается работодателям, определенным органом, уполномоченным правительством Белгородской области (далее - уполномоченный орган), ежегодно в размере 1 процента от среднесписочной численности работающих (но не менее 1 рабочего места). Об установлении квоты работодатель информируется органами, осуществляющими функции обеспечения занятости населения, не менее чем за два месяца до начала ее действия.
(часть 1 в ред. закона Белгородской области от 15.12.2008 № 249)
(см. текст в предыдущей редакции)

2. Квота не устанавливается:
1) общественным объединениям инвалидов и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
2) организациям, находящимся в стадии ликвидации или реорганизации;
3) организациям, находящимся в стадии банкротства;
4) - 5) исключены с 1 января 2009 года. - Закон Белгородской области от 15.12.2008 № 249.
(см. текст в предыдущей редакции)

3. Исключена с 1 января 2009 года. - Закон Белгородской области от 15.12.2008 № 249.
(см. текст в предыдущей редакции)

4. Контроль за квотированием рабочих мест осуществляется уполномоченным органом.

Статья 5. Условия и порядок квотирования рабочих мест

1. Квота устанавливается в отношении несовершеннолетних граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Белгородской области и имеющих право на осуществление трудовой деятельности в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

2. Квота не может распространяться на рабочие места, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации.

3. Заполнение квоты несовершеннолетними гражданами осуществляется на основании договоров, заключаемых органами, осуществляющими функции обеспечения занятости населения, с работодателем.
(часть 3 в ред. закона Белгородской области от 15.12.2008 № 249)
(см. текст в предыдущей редакции)

4. Договор о квотировании в числе прочих содержит обязательные сведения о количестве рабочих мест и их наименовании, санитарно-гигиенических требованиях к рабочему месту по условиям и режиму труда, квалификации по предлагаемой профессии (специальности).

Статья 6. Права и обязанности работодателей

1. Работодатели вправе запрашивать и получать от органов, осуществляющих функции обеспечения занятости населения, информацию (сведения), необходимую при создании квотируемых рабочих мест.
(в ред. закона Белгородской области от 15.12.2008 № 249)
(см. текст в предыдущей редакции)

2. В соответствии с установленной квотой работодатели за счет своих средств создают или выделяют необходимое количество рабочих мест.

3. Работодатель ежемесячно информирует уполномоченный орган и орган, осуществляющий функции обеспечения занятости населения, о выполнении квот для приема на работу несовершеннолетних граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

4. При принятии решения о ликвидации или перепрофилировании квотируемых рабочих мест, увольнении работников, принятых в счет установленных квот, и возможном расторжении договора с органом, осуществляющим функции обеспечения занятости населения, работодатель в письменной форме сообщает об этом в органы, осуществляющие функции обеспечения занятости населения, не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
(в ред. закона Белгородской области от 15.12.2008 № 249)
(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 7. Порядок предоставления компенсационных выплат работодателям, выделяющим или создающим рабочие места в счет установленной квоты

1. Из средств областного бюджета производятся компенсационные выплаты работодателям из расчета минимального размера оплаты труда, применяемого для регулирования оплаты труда, за каждого трудоустроенного несовершеннолетнего ежемесячно в течение срока действия установленной квоты.

2. Органы исполнительной власти Белгородской области направляют средства, указанные в части 1 настоящей статьи, на счет органа, осуществляющего функции обеспечения занятости населения, который производит распределение данных средств. Порядок расходования и учета указанных средств, предоставления отчетности по их использованию определяется правительством Белгородской области.

Статья 8. Заключительные положения

Настоящий закон вступает в силу с 1 января 2007 года.

Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
г. Белгород
12 октября 2006 г.
№ 66





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru