Законодательство
Белгородской области

Алексеевский район
Белгородская область
Белгородский городской округ
Белгородский район
Борисовский район
Валуйский район
Вейделевский район
Волоконовский район
Грайворонский район
Губкинский городской округ
Ивнянский район
Корочанский район
Красненский район
Красногвардейский район
Краснояружский район
Новооскольский район
Прохоровский район
Ровеньской район
Старооскольский городской округ
Чернянский район
Шебекинский район
Яковлевский район

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 30 ноября 2006 г. № 251-пп
Белгород

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений правительства Белгородской области
от 29.03.2010 № 112-пп, от 16.07.2012 № 296-пп)

В целях совершенствования системы оплаты труда в здравоохранении, направленной на стимулирование работников к повышению качества оказания медицинской помощи, правительство Белгородской области постановляет:

1. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области (далее - Положение, прилагается).


Пункт 2 фактически утратил силу в связи с изданием постановления правительства Белгородской области от 24.12.2007 № 318-пп, признавшего постановление правительства Белгородской области от 16.12.2005 № 253-пп утратившим силу.

2. Абзац 2 раздела 1 "Общие положения" Положения об оплате труда работников бюджетных организаций здравоохранения Белгородской области, утвержденного постановлением правительства области от 16 декабря 2005 года № 253-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных организаций здравоохранения Белгородской области", изложить в следующей редакции:
"Данное Положение применяется при определении заработной платы младших медицинских работников и прочего персонала учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Белгородской области".

3. Управлению здравоохранения области (Белоусов Н.И.):
ввести с 1 января 2007 года в действие Положение, утвержденное в пункте 1 настоящего постановления;
осуществить перевод на отраслевую систему оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения в пределах соответствующих источников финансирования по отрасли здравоохранения на 2007 год.

 
4. Рекомендовать главам местного самоуправления муниципальных районов и городского округа разработать аналогичные Положения и ввести в действие с 1 января 2007 года отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент социальной политики области (Худаев Д.В.).

Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО





 
Утверждено
постановлением
правительства Белгородской области
от 30 ноября 2006 г. № 251-пп

 
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений правительства Белгородской области
от 29.03.2010 № 112-пп, от 16.07.2012 № 296-пп)




(полное наименование работников учреждения)
по состоянию на ________________________ г.

Должности руководителя, заместителя руководителя учреждения

┌───┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 1.│Фамилия, имя, отчество                                                          │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2.│Наименование должности в соответствии со штатным расписанием                    │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 3.│Размер базовой ставки                                                           │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 4.│Коэффициент управления                                                          │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 5.│Размер базовой ставки, руб. (гр. 3 x гр. 4)                                     │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 6.│Наличие квалификационной категории                                              │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 7.│Коэффициент квалификации, связанной с наличием квалификационной категории       │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 8.│Размер повышения базовой ставки в соответствии с коэффициентом квалификации,    │
│   │связанным с наличием квалификационной категории, руб. (гр. 5 x гр. 7)           │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 9.│Наличие ученой степени, почетного звания                                        │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│10.│Коэффициент квалификации, связанной с наличием почетного звания, ученой степени │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│11.│Размер повышения базовой ставки в соответствии с коэффициентом квалификации,    │
│   │связанным с наличием почетного звания, руб. (гр. 5 x гр. 10)                    │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│12.│Итого (гр. 5 + гр. 8 + гр. 11)                                                  │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│13.│Дополнительные сведения                                                         │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘



Форма № 2

Тарификационный список работников
__________________________________________________
(полное наименование работников учреждения)
по состоянию на __________________________ г.

Должности руководителя структурного подразделения,
медицинского и фармацевтического персонала

┌───┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1. │Фамилия, имя, отчество                                                          │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. │Наименование должности в соответствии со штатным расписанием                    │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. │Размер базовой ставки                                                           │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4. │Коэффициент управления                                                          │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5. │Размер базовой ставки, руб., стр. 3 + (стр. 3 x стр. 4)                         │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│6. │Объем работы по данной должности (1,0, 0,75, 0,5, 0,25) с указанием вида работы │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│7. │Размер базовой ставки с учетом объема работы, руб. (стр. 5 x стр. 6)            │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│8. │Наличие квалификационной категории                                              │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│9. │Коэффициент квалификации, связанной с наличием квалификационной категории       │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│10.│Размер повышения базовой ставки в соответствии с коэффициентом квалификации,    │
│   │связанным с наличием квалификационной категории, руб. (стр. 5 x стр. 9)         │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│11.│Наличие ученой степени, почетного звания                                        │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│12.│Коэффициент, связанный с наличием почетного звания, ученой степени              │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│13.│Размер повышения базовой ставки в соответствии с коэффициентом, связанным с     │
│   │наличием почетного звания, руб. (стр. 5 x стр. 12)                              │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│14.│Коэффициент специфики                                                           │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│15.│Размер повышения базовой ставки в соответствии с коэффициентом специфики, руб.  │
│   │(стр. 5 + стр. 10 + стр. 13) x стр. 14
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│16.│Коэффициент образования                                                         │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│17.│Размер повышения базовой ставки в соответствии с коэффициентом образования, руб.│
│   │(стр. 5 x стр. 16)                                                              │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│18.│Итого (стр. 7 + стр. 10 + стр. 13 + стр. 15 + стр. 17)                          │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│19.│Дополнительные сведения (Ксл, Кду)                                              │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru