АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2002 г. № 1499
О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
администрации города Белгорода
от 21.12.2011 № 221)
В соответствии со ст. 59
ТК РФ, ст. 19
, п. 3 ст. 49
Устава города, постановлением главы администрации Белгородской области от 7 мая 2001 года № 294 "О повышении социального статуса руководителей учреждений бюджетной сферы, финансируемых из областного бюджета" постановляю:
1. Утвердить типовой трудовой договор с руководителем муниципального учреждения (далее по тексту - МУ), муниципального унитарного предприятия (далее по тексту - МУП) (приложения № 1
, № 2
).
2. Утвердить Временный порядок
заключения срочного трудового договора с руководителями МУП и МУ (приложение № 3).
3. Утвердить Положение
об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений г. Белгорода (приложение № 4).
4. Председателям комитетов, начальникам управлений администрации города, курирующим работу МУП и МУ, назначить ответственных за подготовку и оформление документов для перевода руководителей МУП и МУ на работу по срочному трудовому договору, в соответствии с Временным порядком
заключения срочного трудового договора с руководителями МУП и МУ.
В срок до 15 октября 2002 года представить в отдел муниципальной службы и кадров комитета по организационно-аналитической и кадровой работе администрации города материалы для заключения срочных трудовых договоров с руководителями МУП и МУ.
5. Ранее принятые нормативные правовые акты администрации г. Белгорода применяются в части, не противоречащей настоящему постановлению и Временному порядку
заключения срочных трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий.
6. Комитету по организационно-аналитической и кадровой работе внести в городской Совет депутатов предложения об изменении норм Устава города в части оформления контрактов с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города, председателя комитета по организационно-аналитической и кадровой работе С.А.Боженова.
Глава местного самоуправления
В.ПОТРЯСАЕВ
Приложение № 1
Утвержден
постановлением
администрации города Белгорода
от 10 октября 2002 г. № 1499
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА БЕЛГОРОДА
г. Белгород "___" ______ 200_ г.
5. Группа оплаты труда руководителя __________________________
6. Разряд по ЕТС _____________________________________________
7. Тарифная ставка оплаты труда по единой тарифной сетке работников бюджетной сферы _______________________________ рублей.
8. Устанавливаются ежемесячные доплаты в следующих размерах от тарифной ставки:
а) за особые условия труда и эффективность работы __% в месяц;
б) премия __________________________________________% в месяц;
в) персональная надбавка ___________________________% в месяц;
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
9. Средняя заработная плата по учреждению за предшествующий год ______________________________________________________ рублей.
10. Годовой доход руководителя: всего ________________ рублей,
в т.ч.
- должностной оклад __________________________________ рублей;
- доплаты ____________________________________________ рублей;
______________________________________________________ рублей;
- другие виды доходов ________________________________ рублей.
М.П. Главный бухгалтер учреждения
Проверил: Начальник управления по социальной защите
и труду администрации г. Белгорода
11. Предложение и обоснование по размеру должностного оклада руководителя учреждения __________________________________________
________________________________________________________
________________________________________________________
________________________________________________________
________________________________________________________
12. Предложение и обоснование по системе премирования руководителя учреждения __________________________________________
________________________________________________________
________________________________________________________
________________________________________________________
________________________________________________________
Начальник управления по социальной защите
и труду администрации г. Белгорода
Согласовано:
Заместитель главы администрации
г. Белгорода
(курирующий представленную отрасль)
Заместитель главы администрации,
председатель комитета по
организационно-аналитической и кадровой работе
